20世紀(jì)末期以來，選擇赴日本勞務(wù)的國民一直呈高增長的態(tài)勢。雖然近年日本勞務(wù)輸出這種趨勢略顯下降，但帶給我們的利好消息是自2019年4月份開始，日本開始實施以擴(kuò)大引進(jìn)外國勞動者的《擴(kuò)大外國人材引進(jìn)法案》，這對選擇日本勞務(wù)的外國人來說是令和新時代的美好希望。

　　技能實習(xí)生制度

　　日本勞務(wù)制度自平成5年(1993年)開始，實行技能實習(xí)制度，現(xiàn)在日本國內(nèi)20%的外國勞動者屬于此類。過去，中國是最大的日本勞務(wù)輸出國，但近幾年來一直呈現(xiàn)出減少趨勢。2016年以后，越南取而代之，成為最大的輸出國，近年增長更為顯著。

　　逐漸更新的特例

　　日本勞務(wù)政策隨著平成后期引進(jìn)外國人才制度變化開始緩和，開始增加各種特殊引進(jìn)外國人才的案例。新的在日外國人在留優(yōu)惠政策具體有：1、簡化在留手續(xù)；2、通過日本勞務(wù)輸出人員原則上獲得在日永住權(quán)資格所需的10年在留期間可以縮短為5年等。而到了平成29年(2017年)在積分制的基礎(chǔ)上升級為《日本版高度外國人才綠卡》，在留1年即可申請永??；3、適用在留期間最長的更新期限(去年7月出臺的《改正入管難民法》實施后最長為5年)。

　　非移民的永住人口數(shù)增長

　　以前日本勞務(wù)工作者在日本本土居住10年以上，有穩(wěn)定工作和收入來源，照章納稅，沒有違法亂紀(jì)等行為?？梢陨暾堄礼v權(quán)。日本法務(wù)省4月26日正式發(fā)布，有關(guān)外國人獲得永駐許可的相關(guān)申請規(guī)定。 包括研究者、技術(shù)者、企業(yè)經(jīng)營者等高專業(yè)性的外國人，從現(xiàn)行的5年縮短為最短1年可申請永駐許可。讓有滿足一定條件的高收入日本勞務(wù)者以及高學(xué)歷的人才能夠在來到日本3年，甚至1年后通過日本勞務(wù)輸出的途徑取得永住這個能在日本長久安定生活的身份。

　　隨著日本開始進(jìn)入新的令和元年，希望今后有更多的利好政策，為赴日本勞務(wù)的外國人提供如年號一樣美好和平的生活。