在日本留學，在日本就業(yè)，看著是似乎是一個非常美好的打算，其實這其中困難重重。據(jù)3月份日本經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)省公布的報告顯示，在外國留學生中，有70.4%的本科生和64.1%的研究生希望留在日本工作，但實際就業(yè)比例卻只有29.7%和28.5%。根據(jù)這些比例對比，完全可以說明日本留學生就業(yè)的困難。

　　那么關于日本留學就業(yè)的一些優(yōu)劣勢，你都了解嗎?一起來看看日本語學習小編整理的內容吧!

　　日本留學生就業(yè)優(yōu)勢：

　　1、熱門專業(yè)就業(yè)缺口大、前景廣

　　經(jīng)濟、經(jīng)營管理類的專業(yè)是日本的“老牌”熱門專業(yè)，在日本的公司很受歡迎，有保證。一直以來都是留學生選擇最多的，每年招收留學日本中國留學生超8萬，占日留學生總數(shù)2/3。此外在化妝美容、動畫3D制作這些方面一直都是走在世界前列，這些高技術含量專業(yè)不有較強實踐操作要求且僅更加細化。

　　2、日本老齡化嚴重導致勞動力短缺

　　在日本家庭現(xiàn)在普遍有一種“少子化”的傾向，年輕的夫妻不愿意生孩子，造成了社會上年輕勞動力的嚴重不足，老齡化趨勢嚴重;像中國留學生這樣的生力軍進入，是很好的現(xiàn)象，相對就業(yè)比較容易。如果留學生學成后希望留在日本就業(yè)，現(xiàn)在這樣的機會也很大。

　　日本留學生就業(yè)有哪些困難：

　　1、簽證

　　留學生在留學期間找工作是沒有問題的，但在畢業(yè)后由于沒有工作簽證，因此若想在日本就職就必須變更“特定活動”簽證。這種簽證的申請手續(xù)非常繁瑣，需要花費很長時間，除了護照、戶口本和所在大學的推薦信外，還必須提交每個月的工作報告。

　　2、求職季的時間差

　　日本的招聘活動一般都安排在畢業(yè)季三月份，而有些留學生9月份才畢業(yè)，因此便會錯過企業(yè)的招聘期限。

　　3、招聘信息不足

　　毫不夸張的說，在日本找工作很大程度上取決于信息收集能力。這對留學生來說亦是如此，但是獲得這種招聘信息非常難。留學生需要調查各企業(yè)外籍員工的人數(shù)，參加公司宣講會，瀏覽招聘網(wǎng)站等等，但與此同時這些活動要求他們具備很高的日語能力。

　　關于日本留學生就業(yè)方面，我們還要注意就職的公司要點，是大企業(yè)還是中小企業(yè)、是外資還是日企、在日本工作還是國外工作等方面的問題，總而言之日本留學生想在日本就業(yè)必須要把方方面面的內容搞清楚。