每年的4月都是國(guó)家省考的熱潮，在國(guó)內(nèi)，公務(wù)員一直都是“鐵飯碗”，福利好、待遇好，一直都是人們中意的職業(yè)，幾乎每一年都會(huì)創(chuàng)下公務(wù)員報(bào)名人數(shù)的新高，尤其是在應(yīng)屆生中，公務(wù)員更是首選，參加公務(wù)員考試的應(yīng)屆生要占到畢業(yè)生近一半的比例。那么，在國(guó)內(nèi)受歡迎的公務(wù)員，在日本的待遇又是如何的呢?日本為什么沒(méi)有國(guó)考熱潮?

　　此前日本媒體報(bào)道過(guò)“國(guó)家公務(wù)員報(bào)考人數(shù)減少”的新聞，負(fù)責(zé)公務(wù)員招聘和管理的日本人事院公布了合格者名單，在1797名合格者中，有488名女性，所占比例為27.2%，系歷史最高值。然而，在這1797名合格者中，畢業(yè)于日本最高學(xué)府東京大學(xué)的合格者僅為329人，是自1998年開(kāi)始進(jìn)行相關(guān)統(tǒng)計(jì)以來(lái)最低紀(jì)錄。

　　日本國(guó)家公務(wù)員的吸引力下降主要有三方面原因。

　　1、日本國(guó)家公務(wù)員需要經(jīng)常加班。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，日本國(guó)家公務(wù)員每月的平均加班時(shí)間約是普通上班族的7倍以上，高達(dá)100小時(shí)。

　　2、國(guó)家公務(wù)員的收入并不高。

　　日本國(guó)家公務(wù)員的平均年薪為600萬(wàn)日元(約36萬(wàn)元人民幣)，但遠(yuǎn)低于地方公務(wù)員、金融證券分析師等其他行業(yè)從業(yè)者。

　　3、日本就業(yè)環(huán)境改善使國(guó)家公務(wù)員吸引力減弱。

　　在過(guò)去的幾年里，日本經(jīng)濟(jì)整體呈現(xiàn)出一定的復(fù)蘇態(tài)勢(shì)，這就導(dǎo)致日本企業(yè)用人需求上升，從而形成對(duì)大學(xué)畢業(yè)生有利的“賣(mài)方市場(chǎng)”。由于很多日本企業(yè)開(kāi)出優(yōu)厚的條件與待遇，所以也使得不少日本大學(xué)畢業(yè)生不再以國(guó)家公務(wù)員作為優(yōu)先考慮對(duì)象。

　　除了以上三方面影響外，日本一些政府負(fù)面丑聞也是造成國(guó)家公務(wù)員人氣降低的原因之一。

　　因此，在日本做公務(wù)員，除了“生活安定”這一點(diǎn)足夠吸引人以外，其他方面還真是沒(méi)什么優(yōu)勢(shì)，甚至在關(guān)鍵時(shí)刻，因?yàn)槭莻€(gè)公務(wù)員還得帶頭“禮讓三先”。隨著日本經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇，未來(lái)年輕人對(duì)待公務(wù)員的態(tài)度，相信會(huì)越來(lái)越理智。