日企面試之前，總會(huì)忐忑不安吧。雖說只是一份工作而已，但畢竟是工作啊。人生只在此一搏……這樣想得嚴(yán)重了，反而分外緊張。所以這次介紹來自商業(yè)報(bào)《IBD》的面試前的10條心得。

　　1. 偵查

　　面試的公司在業(yè)界處于何種地位，是否發(fā)揮了公司的特性，業(yè)務(wù)的對(duì)象，經(jīng)歷過哪些歷史變革，重視利益還是重視開發(fā)，等等，這些都應(yīng)該調(diào)查清楚。公司及業(yè)界相關(guān)的網(wǎng)頁就可能成為很好的來源。收集好這些信息，思考自己可以在該公司發(fā)揮的技能是什么，建立自己和公司的聯(lián)系，做到面試的時(shí)候可以發(fā)揮。

　　2. 攻擊對(duì)方的弱點(diǎn)(但要手下留情)

　　其一，在調(diào)查公司情況的時(shí)候，可能也會(huì)發(fā)現(xiàn)該公司的弱點(diǎn)。在面試的時(shí)候敢于指出了，也不失為一種策略。但這時(shí)候你必須要有好的提議才行。另外，即便是提建議，也不能以俯視的姿態(tài)，而要把自己作為公司的一員希望共同進(jìn)步的意愿傳達(dá)給面試官。

　　3. 為公司量身制作簡歷

　　了解了面試公司的優(yōu)點(diǎn)以及還有待改進(jìn)的地方，在寫簡歷的時(shí)候就應(yīng)該有意識(shí)地適當(dāng)體現(xiàn)。因?yàn)橄Ｍ灸芄陀米约?，所以要說明自己可以融入該公司。當(dāng)然，不是寫一個(gè)虛構(gòu)的自己，而是強(qiáng)調(diào)自己所具有的跟該公司相符合的特質(zhì)。

　　4. 了解公司氛圍

　　調(diào)查該公司的氛圍是很重要的，如公司理想、理念、員工的滿意程度等。一天中很長時(shí)間都將在辦公室度過，對(duì)自己而言舒適與否，能否跟上司和同事向同一個(gè)目標(biāo)努力，這些都應(yīng)該事先調(diào)查清楚。

　　5. 調(diào)查未來上司的情況

　　上司是一起工作的人，也是給你評(píng)價(jià)的人。如果可能的話，確認(rèn)一下上司的背景以及之前的工作。即使事先做不到，如果面試官是以后的老板的話，可以在面試的時(shí)候加以觀察。面試的時(shí)候往往會(huì)一心想著表現(xiàn)自己，但還是應(yīng)該分一點(diǎn)精力，好好觀察對(duì)方，如果可能的話發(fā)現(xiàn)彼此的共同點(diǎn)。如果是在上司的辦公室面試，比如對(duì)書架上的書說點(diǎn)什么，可能收到不錯(cuò)的效果。

　　6. 用心準(zhǔn)備

　　制作面試中可能問到的問題集，事先多練習(xí)幾次。在大腦中想象面試的情景也很重要。

　　7. 向面試當(dāng)天相關(guān)的人表達(dá)謝意

　　很多人都顧不上去記住面試當(dāng)天幫自己傳達(dá)的前臺(tái)人員、秘書。但是向這些人表達(dá)謝意卻很重要。問好名字，事后送一張答謝的卡片或是郵件。之后通知面試結(jié)果等聯(lián)絡(luò)就會(huì)變得很順暢。當(dāng)然也不要忘記對(duì)面試管表達(dá)謝意。哪怕只有短短三行的感謝也足夠了。第一行對(duì)那一天的面試表示感謝，第二行寫印象較深的面試時(shí)說的內(nèi)容，第三行寫等待好的結(jié)果。

　　8. 事后一人反省會(huì)

　　面試結(jié)束后，記下注意到的點(diǎn)，比如哪里表現(xiàn)得好，哪里說得不夠好，要是這樣說就好了，等等。等到下次面試之前再復(fù)習(xí)一遍。

　　9. 積極提問

　　面試是回答面試官提問的場所，同時(shí)也是直接向公司員工詢問公司情況的機(jī)會(huì)。好的問題，敏銳的問題同時(shí)又能體現(xiàn)你的能力。

　　10. 要有較廣的交友圈子

　　跟各行各業(yè)的人交流，你的世界也會(huì)變得寬廣。即使是想發(fā)揮專業(yè)知識(shí)的人，了解外部世界也很重要。