日本留學(xué)?日本出差?進(jìn)日企?

　　做足功課，先了解那里的規(guī)矩才是職場風(fēng)云中的重中之重啊!

　　第一次到日本公司辦事，頗有點(diǎn)兒眼暈。為什么呢?只因這日本公司的女職員一水兒年輕小姑娘，多半在二十幾歲，三十歲往上的便少見，日本女員工多打扮入時，舉止又得體，相貌如何不去評論，這青春本身就是無敵，頗給人潮氣蓬勃的感覺。

　　久之，才明白日本公司的女職員年輕是一種普遍現(xiàn)象，在日本，女子有一個傳統(tǒng)，即結(jié)婚以后就不再工作，安心在家相夫教子。當(dāng)年我們看電視劇《阿信》可能還有印象，婚前的阿信費(fèi)了多年的精力在美發(fā)廳學(xué)藝，結(jié)婚以后卻一次也沒找過工作，對中國人來說覺得有點(diǎn)兒費(fèi)解，在日本，卻是天經(jīng)地義的事情。所以，到了適婚年齡，比如二十六七歲的女職員們就紛紛“光榮退休”了，辦公室里自然見不到她們的蹤影。

　　不過，這種現(xiàn)象近年來已經(jīng)不是絕對，日本女性受教育程度逐漸提高，頗有一些女博士、女碩士走出校門。在現(xiàn)代社會思潮的沖擊下，她們已經(jīng)不肯像前輩一樣安分守己地婚后繞著灶臺轉(zhuǎn)。大量外國企業(yè)進(jìn)入日本后，給婚后女性更多發(fā)展的機(jī)會，今天在日本一些公司里面，也開始出現(xiàn)了女部長、女經(jīng)理的身影了。

　　在日本社會，男人的地位，不是一般的高。無論東方西方，都有“女士優(yōu)先”的傳統(tǒng)，唯有日本公司里，電梯門口如果有男有女，肯定是女的按住電梯鈕殷勤微笑，男的大搖大擺捷足先登，雙方都很自然----男的是日本社會的架海金梁么。所以，在日本作“Lady First”狀的，基本可以斷定是外國人。這種男女次序的顛倒，似乎也是我在世界各國所見的唯一例子。

　　其實(shí)，這種不平等，還反映在公司內(nèi)部的分配和升遷上，這方面男性更有天然的優(yōu)勢，同時進(jìn)入公司的男女員工，工資多不相同，男的總是多上幾萬。而奇怪的是日本女性對這種現(xiàn)象也安之若素，可能是傳統(tǒng)思維深入人心吧。日本公司女性員工多承擔(dān)的是秘書、出納等事務(wù)性工作，很少進(jìn)入涉及公司命脈的開發(fā)、研制等部門，要是想升入管理層，更要比男性員工付出多得多的努力。受慣了“男女平等，“同工同酬”教育的國人朋友，冷不丁到日本公司只怕會有些不適應(yīng)。

　　看來日本似乎是個男性的天堂么。其實(shí)并不盡然，反過來想想就明白了，在其他國家兩性一同擔(dān)的擔(dān)子，在日本多半要靠男性一肩挑，付出的辛苦自然也要多得多了。