應(yīng)酬交際法則：在日企工作中適當(dāng)?shù)慕浑H和應(yīng)酬是必要的，需要理性對(duì)待和正確認(rèn)識(shí)，這也是作為一名日企職員需要學(xué)會(huì)的一項(xiàng)工作。

　　實(shí)例：新來(lái)的同事入職后本職工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)開(kāi)展順利，公司對(duì)此人的表現(xiàn)也表示認(rèn)可。有一天日本總部社長(zhǎng)來(lái)公司，公司安排職員一同進(jìn)餐，有的老職員由于和日本領(lǐng)導(dǎo)比較熟悉，會(huì)互相開(kāi)一些玩笑來(lái)活躍氣氛，此同事對(duì)于這種聚會(huì)的輕松氣氛很不適應(yīng)，聚餐期間表現(xiàn)很消極。這完全是沒(méi)有必要的，想很好的融入到一個(gè)集體中來(lái)，交際和應(yīng)酬也是一個(gè)職場(chǎng)新人所要做好的一項(xiàng)必要功課，只要把握好尺度，會(huì)對(duì)自己將來(lái)的工作起到很好的作用。

　　尊重習(xí)慣法則：日本人住酒店時(shí)不與其他人同住一房間，哪怕是特殊情況下。

　　實(shí)例：日本總部派來(lái)一名年輕女職員到中國(guó)出差，晚上與中國(guó)客戶吃過(guò)飯后，中國(guó)客戶陪同人員中的一女孩由于家住的很遠(yuǎn)，并且覺(jué)得和這個(gè)日本女職員相處的比較愉快，便提出想到酒店與女職員一起住一下，這如果是中國(guó)人問(wèn)題不大，可是日本人會(huì)認(rèn)為這樣的要求非常沒(méi)有禮貌，印象會(huì)非常不好。這是需要特別注意的。

　　用詞表達(dá)法則：日本人的表達(dá)方式很「曖昧」，像「だめ」這樣的詞語(yǔ)在日企工作中是幾乎不會(huì)用到的詞語(yǔ)，日本人不會(huì)很明確的表達(dá)自己的意思，都是點(diǎn)到為止，所以有的時(shí)候真的很難猜到日本領(lǐng)導(dǎo)在想些什么，這就需要根據(jù)具體情況和工作經(jīng)驗(yàn)做到察言觀色，此時(shí)，報(bào)告(ほうこく)、聯(lián)系(れんらく)、商量(そうだん)就顯的格外重要。

　　陳述觀點(diǎn)法則：在公司例會(huì)上，不要提出帶有個(gè)人立場(chǎng)的意見(jiàn)或建議。

　　實(shí)例：有一次公司例會(huì)上，小王作為人事課主任提出希望職員能象車間工人那樣得到夏天的防暑降溫費(fèi)，日本領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)后覺(jué)得這種事根本不應(yīng)該拿到例會(huì)上來(lái)討論，另外說(shuō)明辦公室職員和車間工人的工作環(huán)境是不同的，這個(gè)問(wèn)題上應(yīng)該區(qū)別對(duì)待。

　　工作積極法則：不要對(duì)日本領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)：您幫我看看這個(gè)問(wèn)題怎么處理好呀?之類的話，在提出問(wèn)題時(shí)一定要事先做好準(zhǔn)備工作，拿出具體方案，然后再對(duì)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)：您幫我看看這個(gè)問(wèn)題我打算這樣處理，這是方案，請(qǐng)您確認(rèn)是否可以。事情這樣一處理，效果會(huì)非常不一樣，在日企工作中主動(dòng)性是極為重要的。

　　服裝儀表法則：在日企的著裝一定要符合工作環(huán)境，不要穿著太艷麗的服裝，盡量穿方便于自己工作的服裝，要適當(dāng)?shù)幕恍┑瓓y，以表示尊重，特別是有日本客戶到訪時(shí)，更要特別注意一下自己的著裝和妝容。

　　謙虛進(jìn)取法則：在日企工作新人經(jīng)驗(yàn)少，剛?cè)肷鐣r(shí)一定要謙虛謹(jǐn)慎，最重要一點(diǎn)在工作中要誠(chéng)實(shí)，日本領(lǐng)導(dǎo)不怕你不會(huì)，你不會(huì)可以給你時(shí)間學(xué)習(xí)，但你要表現(xiàn)出積極向上有進(jìn)取心的態(tài)度，「やる気」很重要。

　　工作方法法則：在工作中工作方法也是很重要的，平時(shí)發(fā)郵件一定要記得同時(shí)CC(抄送)給自己的上司，要讓上司隨時(shí)了解你的工作狀況和工作內(nèi)容。否則，即使你每天都在努力的工作，沒(méi)有把你在做什么、怎么想及時(shí)報(bào)告給你的上司，工作效果可能并不會(huì)好。